4月20日，我区正式发布《杭州高新区（滨江）人才分类认定办法（试行）》。这是我区首次开展区级人才分类认定，推出高新杰出人才（I类）、高新领军人才（II类）和高新专业人才（III类）三个层次的分类认定。一起来了解下具体内容吧！

一、面向对象

在杭州高新区（滨江）企事业单位等组织机构全职工作，遵守国家法律法规，符合人才分类认定条件的人员，可通过用人单位申请我区人才分类认定。

二、人才分类目录

三、认定流程

人才分类认定分为目录认定和授权认定两种模式。人才可根据实际情况选择其中一种方式进行认定。

目录认定采取与市级认定相似的流程，由人才线上发起申请，经审核并公示后，发放人才电子认定证书。

授权认定主要是向区产学研战略平台、重点企业授权，综合人才规模、产业导向、研发水平、贡献价值等要素，体现以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

四、其他

区级人才认定结果有效期为2年（经杭州市认定的高层次人才，其区级人才认定证书有效期与市级人才证书有效期保持一致）。满2年需要进行年审登记，应在人才证书有效期满前的2个月内提出年审登记申请。

联系方式：

1.申报相关。区人力社保局“人才综合服务窗口”，地址：杭州高新区（滨江）政务服务中心，电话：0571-89520785；

2.政策相关。区人力社保局0571-89520785，区委人才办0571-89521678。