4月26日下午,区人力社保局联合江北发展服务办公室在天堂软件园开展“安滨乐业·劳动保障大讲堂”专题培训,50余名企业HR参训。
区人力社保局社会保险管理服务中心业务骨干着重讲解了“零次跑”网办掌办的功能,介绍了浙江政务服务网、浙里办、电子社保卡、社保易窗等平台的具体操作流程。区劳动人事争议仲裁院仲裁员聚焦企业用工管理,介绍了试用期、两倍工资、加班工资、年度绩效奖金等四类常见劳动争议类型,以案释法,切实帮助企业加强用工风险防范。区劳动保障管理服务中心主任结合工资和劳动合同解除的相关规定,分享了日常信访投诉中的常见问题,指导企业加强劳动纠纷源头防范和正确处理劳动纠纷。
互动答疑环节,企业代表们积极参与,踊跃发言,围绕如何规范签订劳动合同、如何规范开具解除证明、如何正确缴纳社保等问题展开热烈讨论,授课代表逐一进行了详细解答。
现场讨论氛围浓厚,企业代表们收获颇丰,表示今后会加强企业用工管理的风险防控,依法用工,合法合规地解决与劳动者的纠纷。
4月26日下午,区人力社保局联合江北发展服务办公室在天堂软件园开展“安滨乐业·劳动保障大讲堂”专题培训,50余名企业HR参训。
区人力社保局社会保险管理服务中心业务骨干着重讲解了“零次跑”网办掌办的功能,介绍了浙江政务服务网、浙里办、电子社保卡、社保易窗等平台的具体操作流程。区劳动人事争议仲裁院仲裁员聚焦企业用工管理,介绍了试用期、两倍工资、加班工资、年度绩效奖金等四类常见劳动争议类型,以案释法,切实帮助企业加强用工风险防范。区劳动保障管理服务中心主任结合工资和劳动合同解除的相关规定,分享了日常信访投诉中的常见问题,指导企业加强劳动纠纷源头防范和正确处理劳动纠纷。
互动答疑环节,企业代表们积极参与,踊跃发言,围绕如何规范签订劳动合同、如何规范开具解除证明、如何正确缴纳社保等问题展开热烈讨论,授课代表逐一进行了详细解答。
现场讨论氛围浓厚,企业代表们收获颇丰,表示今后会加强企业用工管理的风险防控,依法用工,合法合规地解决与劳动者的纠纷。